Menaxhimi i burimeve njerezore master universiteti haxhi zeka. Kuptimi i planifikimit te bnj planifikimi i burimeve njerezore a eshte nje proces me te cilin organizata siguron qe. Perse menaxhimi i operacioneve eshte aq i rendesishem. Issuu is a digital publishing platform that makes it simple to publish magazines, catalogs, newspapers, books, and more online. Planifikimi i burimeve njerezore nepermjet planifikimit te tyre.
Konfiguro dhe menaxho zgjidhje fleksibel me tipare te plota qe jane unike per organizaten tuaj. Roli i burimeve njerezore ne rritjen e investimeve te nvmve rasti. Roli i burimeve njerezore ne rritjen e investimeve te nvmve. Program i studimeve per departamentin menaxhimi i burimeve njerezore master. Planifikimi i burimeve njerzore pbnj nuk ka t bj thjesht vetm me arritjen e krkesave t fuqis puntore. Click to edit master subtitle style nse kompania nuk planifikon n mnyr korrekte kapacitetin ajo ose nuk do t ket sasi outputi t mjaftueshme per te permbushur 5412 planifikimi i kapacitetit.
Shyqri llaci,zana koli manaxhimi i burimeve njerezore tirane,2001 literatura shtese dhe bibliografia. Menaxhimi i burimeve njerezore by gemza mala on prezi. Sc aferdita dervishi rendesia dhe roli i burimeve njerezore ne menaxhimin e dijes. Karakteristikat e nje politike te burimeve njerezore nje politike e burimeve njerezore duhet te permbushe shume funksione. T nga ky trajnim perben nje plan veprimi zhvillues per cdo pjesemarres te targetuar te mundesojne sjelljen e ndryshimit konkret e te matshem ne manaxhimin e burimeve njerezore ne biznesin organizaten nga vjen kandidati duke synuar rritjen e efikasitetit te kandidatit dhe pasurimin e biznesit me. Studentet do te fitojne njohuri themelore ne lidhje me mundesite per permiresimin e sherbimeve dhe te te gjithe sistemit shendetesor permes planifikimit te burimeve njerezore. Jane realizuar procedura te sukseseshme per planifikimin strategjik me. Procesi i menaxhimit te burimeve njerezore perbehet nga planifikimi, rekrutimi. Metodat e permiresimit te sherbimeve dhe planifikimi strategjik. Procesi i burimeve njerezore fillon me vendosjen e rregullave per marrjen pune,trajnimin,vlersimin,konsultimin,promovimi,kompensimi dhe marrja e veprimeve imediate per punonjesit.
Bazuar ne ipma dhe pmbok ky kurs zhvillon njohurite e studenteve per ekzekutimin e suksesshem te. Hyrje roli i menaxherit te linjes drejtues ne burimet njerezore. Menaxhmenti i resurseve humane plan programimesimor i. Eshte shume rendesishme per secilen kompani ti planifikoj sa punetor i duhen kompanise per te kryer punet e nevojshme qofte fjala per hallkat e prodhimit apo. Menaxhimi i burimeve njerezor authorstream presentation. Page 1 hacelet wbn ne organizatsteptare ssssssss ss s ss. Kjo do te thote te ndash mendimin nga veprimi duke krijuar nje funksion te ri specialist, planifikuesit strategjike. Rendesia e planifikimit te nevojave te burimeve njerezore, planifikimi i nevojave per burime njerezore eshte nje process shume i rendesishem nepune sepse per qdo kompani ka te beje me perdorimin te drejt dhe efiqient te njerezve ne pune. Planifikimi i burimeve njerezore ne shendetesi qellimi i lendes kompetencat. Download as doc, pdf, txt or read online from scribd. Zhvillimi i menaxhimit te burimeve njerezore kapitulli 2. Analizat e deri tanishme rreth rolit te burimeve njerezore ne zhvillim jane bere kryesisht ne drejtim te zhvillimit ekonomik te nje vendi dhe. Download as ppt, pdf, txt or read online from scribd.
Testimi testimi behet me qellim qe te fitohen informata momentale dhe karakteristikat e aplikantit testet per inteligjence perdoren qe te matet kapaciteti mendor dhe per testimin e momorjes,shejtesise per te menduar testet e diturise,njohurive kane per qellim zbulimin e interesimeve, aftesise dhe potencialit per shtim te aftesive. Procesi i menaxhimit te burimeve njerezore perbehet nga planifikimi, rekrutimi, seleksionimi, trajnimi dhe zhvillimi, orientimi ne pune, performanca dhe promovimi ymer havolli, 2009. Planifikimi i resurseve humane human resource planning. Gold human resource management 2006 uk plan programimesimor i lendes java e pare. Nderkaq, funksioni i planifikimit, organizimit, burimeve njerezore, udheheqja. Manual praktik per njesite e burimeve njerezore ne institucionet e. Elementet baze te menaxhimit te burimeve njerezore 1.
Rendesia e planifikimit te nevojave te burimeve njerezore. Republika e shqiperise ministria e mbrojtjes strategjia e. Jun 11, 2011 planifikimi strategjik i burimeve njerezore. Menaxhimi dhe planifikimi i click to edit master subtitle style kapacitetit ligjerata v dr. Politika e menaxhimit te burimeve njerezore ne klsh, ka synuar zbatimin.
Ajo duhet te jete nje dokument i shkruar i rregullave e rregulloreve lidhur me funksionet e administrimit te personelit, por ne te njejten kohe ajo duhet shkruar. Planifikimi efektiv i burimeve njerezore duhet te rezultoje ne perzgjedhjen e. Menaxhoni grupet e pushimeve, percaktoni opsionet e menaxhimit te lejeve dhe percaktoni konfigurimet e punonjesve. Jane pikerisht manaxheret ata qe procesin e punes bashkojne dhe koordinojne keto burime te rralla per arritjen e objektivave organizative, qe pranojne riskun e marrin vendime ne nje mjedis. Prezentim ne lenden menaxhimi i resurseve njerezore. Menaxhimi i burimeve njerzore duhet te jete nje nga elementet kyqe te planifikimit strategjik dhe global per secilen kompani, aty duhet te parashihet nje system integrues te burimeve njerezore ne zhvillimin strategjik. Procesetpraktikat e menaxhimit te burimeve njerezore dhe performanca e organizates rasti i kompanive private ne rajonin e dukagjinit alma shehu lokaj dorezuar.
Objektivat e l e nd e s menaxhimi i burimeve njerezore eshte i rendesishem per cdo firme private dhe institucion publik. Secila prej tyre, per arritjen e qellimit final angazhon nje sere burimesh njerezore, material dhe financiare. Kuptimi i planifikimit te bnj planifikimi i burimeve njerezore eshte nje proces me te cilin organizata siguron qe. Rekrutimi ne pozicionet e nivelit te larte drejtues. Easily share your publications and get them in front of issuus. Ymer havolli 11menaxhimi i burimeve njerezore kapitulli 5. Planifikuar per te ardhmen modelet e parashikimeve kane karakteristika te perbashketa parashikimet rralle her jane perfekte parashikimet jane me te sakta per grupe.
1266 1176 1120 692 385 1053 344 706 16 678 1312 1539 741 412 391 631 190 151 196 411 956 405 904 1165 611 1155 1307 449 787 45 738 1342